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Les mesures prises jusqu'à présent ne sont pas destinées à des fins de marketing. Nos bornes, qui comptabilisent le nombre de personnes présentes dans un magasin et informent les passants par un code couleur du nombre de personnes présentes dans le magasin, sont particulièrement appréciées. Nous n'avons jamais reçu autant de demandes de clients potentiels que depuis le déconfinement. Mais le Covid ne fait qu'accélérer les tendances qui existent déjà.
Le contenu diffusé dans les magasins doit être pertinent. — Benjamin Gauthier, PDG Comeen
Et vous, que pensez-vous de votre modèle opérationnel post-pandémique ? Écrivez-nous à welcome@comeen.com, nous serons ravis d'en discuter avec vous et de trouver la solution la mieux adaptée à vos besoins.
Le travail hybride transforme l’expérience au bureau et fait émerger de nouveaux besoins. Voici 7 fonctionnalités clés pour réduire les frictions, simplifier les journées sur site et améliorer l’expérience collaborateur.
Le travail hybride a transformé la gestion des espaces de travail, rendant indispensables la visibilité en temps réel des espaces, la réservation flexible et l’analyse de l’environnement de travail afin d’optimiser l’utilisation des bureaux, l’expérience des employés et les coûts immobiliers.
La Coupe du Monde de la FIFA offre aux entreprises une occasion rare de capter l’attention des collaborateurs et de la transformer en engagement, en échanges et en expériences partagées. Grâce à l’affichage dynamique, elles peuvent créer une expérience cohérente et fédératrice sur l’ensemble de leurs sites, tout en renforçant durablement leur stratégie de communication interne.